採用情報


ココロでは一緒に働く仲間を募集しています
お仕事を通じてせっかく関わらせて頂くのだから、「ココロに来てよかった」と思って頂きたい。
そのための環境が、ココロには用意されています。
利用者様のために考え、実行し、より良いサービスを一緒に目指していける仲間を募集しています。
現在、求人情報掲載中です。詳しくはこちら

ココロメンバーの働き方

スタッフそれぞれの家庭や生活環境が異なっている中で仕事に集中できるよう、選べる働き方があります。 ココロスタッフの多様な働き方の中から一例をご紹介します。

子どもと関わる時間を大切に、制度を活用

Kさんは、通常の家事に加えてお子さんの送り出しや習い事の送迎など、お子さんと関わる時間をしっかり確保しながら、準社員として4.5時間の短時間勤務を行っています。お子さんが学校に行っている時間だけ、効率よく中身の濃い業務を行うことができています!

時間の使い方を工夫し、社内制度を上手に活用

Mさんは育休復帰後、子育てをしながら正社員としてフルタイム勤務をこなしています。主に活用しているのが社内託児室。 出社時も退社時も親子で同じ場所なので、送り迎えの手間がありません。急病などの際はすぐにかけつけ、対応ができるのも安心ポイントです。 さらにMさんは日常生活でも時間の使い方を工夫し、無駄なく家事をこなしています。 子育てを経験するママは、タイムマネジメントもプロフェッショナルなのです!

資格を取得し、キャリアチェンジ

介護福祉士として入職したHさんは、デイサービスの管理者として日々の業務をこなしながらケアマネジャーの資格を取得。その後ケアマネジャーにキャリアチェンジしました。 スタッフの将来のビジョンについて管理者や社長と面談する機会が毎年設けられているので、やりたいこと・挑戦したいことが実現しやすい環境になっています。 また、Hさんはその後さらに勉強を続け、社会福祉士の資格も取得。おめでとうございます!

得意なことを生かし、夢が実現

介護員として入職したIさんは、美容の分野での経験を生かしてデイサービスで利用者様にエステやネイルのサービスを提供していました。 高い専門スキルを磨いたことと、本人の希望が反映されて新しくネイルサロンがオープン。現在はプロのネイリストとして活躍中です。 デイサービスでのエステやネイルのサービスは他のメンバーに引き継がれ、今でもご好評を頂きながら提供を続けています。
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スタッフインスタやってます


ワークライフバランス重視のココロでは仕事だけでなくプライベートも楽しんでいるスタッフがたくさん!インスタではスタッフが休日楽しかったことや職場での様子などを発信中しています。ぜひご覧ください!

ココロの取り組み

ワークライフバランス推進

限られた時間の中で効率よく業務をこなしていくために、個々のスケジュール管理を重視しています。残業は極力行わないように工夫し、1人あたりの平均残業時間は1ヶ月で0.9時間となっています。(平成27年度実績)
また、年次有給休暇の取得を全ての部署で促進し、会社全体の有給取得率は79.8%になりました。(平成28年度実績)
自分の時間をしっかり持ち、仕事とプライベートとのメリハリをつけることで視野が広がり、新たな気づきや一歩踏み込んだサービスの提供につながっています。

キャリアアップ支援

サービスの質向上のため、学ぶ機会を数多く設けています。全員参加から自由参加まで、社長勉強会や事業所ごとの勉強会、職種別の勉強会などを毎月開催し、意見交換なども活発に行われています。また、外部の勉強会に参加する際には会社から参加費や交通費の補助(回数制限なし)があり、学んできたことを社内で共有する機会を設けて全体のスキルアップにつなげています。全社員の70%以上が正看護師やリハビリ専門職などの国家資格取得者であり、それぞれ得意分野も異なるため利用者様ごとに最適な対応を相談しやすい環境が整っています。
さらに、新たな資格取得を支援。試験対策勉強会や学費補助システムがあり、介護福祉士やケアマネジャー、社会福祉士など毎年合格者がでています。80種類以上もの資格に手当が設定されており、複数所持の場合にも上乗せで支給されます。

育児・介護と仕事との両立

子育てや介護をしながら仕事ができるよう、柔軟に制度を整えています。4.5時間からの短時間勤務が可能な短時間正社員(準社員)制度や、育児中・介護中のスタッフが利用できる独自の特別有給休暇制度、無料託児室などがあり、子育てや介護の時間を確保しながら働き慣れた職場で安心して仕事を続けることができます。そのため産休育休を取得するスタッフが多く復帰率も100%となっています。
また、子どもが生まれた際に男性も育児に参加できるよう、「パパ産休」という独自の特別有給休暇の利用も会社を挙げて促進しています。
内閣府:さんきゅうパパプロジェクトロゴマーク(男性の育児休暇取得を推進しています)

ココロの取り組みが評価され、
様々な賞を頂いています!

働き方にこだわりがあり、厚生労働省より6回、内閣府より2回、群馬県より2回、ほかたくさんの表彰を頂いている、介護業界では珍しい企業です。
ぐんま女性活躍大応援団厚生労働省:トモニンマーク(仕事と介護の両立を推進しています)群馬県いきいきGカンパニー(ゴールド認証)厚生労働省:パートタイム労働者活躍推進企業(優良賞)厚生労働省:プラチナくるみん(子育てサポートしています)

社内の雰囲気

現在ココロには8事業所、10部署があり、89名のスタッフが在籍しています。
急病等による突然のお休みがフォローできるようヘルプ体制を整えており、「お互い様」の気持ちで協力し合って働くことを推進しています。
有資格者多数。様々な専門職が協力し、相談しやすい環境が整っています。
理学療法士:18名/作業療法士:14名/正看護師:13名/介護福祉士:13名/ ケアマネジャー資格保有者:8名/社会福祉士:2名/保育士:3名/
他:言語聴覚士、管理栄養士、歯科衛生士、音楽療法士、精神保健福祉士など

こんな人と一緒に仕事がしたい!

家庭のことも自分の遊びも楽しみながらめいっぱい仕事をしたい人

代表からのメッセージ

COCO-LOでは、一人一人の個性を大切にしています。自分が持つ才能を活かして、チームで同じ方向に向かってもらうためです。
ワークライフバランスが整えられた働く環境は、勤務時間内に効率よく業務をこなし、自分の時間を大切にしてもらいたいという思いから始まりました。
遊ぶことも、家庭のことも、子育ても、学ぶことも、欲張りに生活していきたいと思っている方と一緒に働きたいです。
残業をたくさんしたい人には向いていない職場です。時間を有意義に使って資格取得したり、休みを利用して旅行に出かけたりと、生活を楽しむ人には向いている職場だと思います。
ココロメンバーになってくださる方、お待ちしています!

代表取締役 雅樂川 陽子

募集要項

事業拡大・定員増につき、新しいスタッフを募集しております。
募集職種・
勤務形態
  1. 前橋・高崎・渋川・伊勢崎エリアの訪問看護スタッフ
  2. ココロデイサービスリハビリスタッフ
  3. ココロアットホームリハビリスタッフ
  4. ココロガーデンリハビリスタッフ
勤務時間正社員8:30~17:30 (8:00~18:00の間で調整可能)
短時間制社員(準社員)8:30~17:30の間の4.5時間以上
※小学校卒業までの子どもがいる者または同居家族の介護を行っている者
パート8:30~17:30の間の4時間、週3日以上

待  遇

休日・休暇
  • 年間120日以上
  • 土・日・祝日(12/23,成人の日は除く)
    ※ココロリハビリジム・ココロトレーニングデイサービスは日・月休
  • 夏季休暇(8/13~8/15)
  • 年末年始休日(12/30~1/3)
  • 年次有給休暇
  • 独自の特別有給休暇
    特別検診等休暇、子の参観休暇、子の看護休暇、介護すぐ取って休暇、介護定期受診付き添い休暇、介護楽しんで休暇など
諸手当資格手当、交通費(訪問のみ/上限あり)、時間外手当
社会保険健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
福利厚生
  • 旅行手当
  • 産前・産後休業制度
  • 育児休業制度(最大3年まで)
  • 介護休業制度
  • 無料社内託児室
  • フィットネスジム会費割引
  • 休業後、復帰時のならし勤務制度
研修制度
  • 入社後半年間のプリセプター制度、新人研修、復帰後研修、 ビジネスマナー研修、リハ職症例発表、メンタルヘルス勉強会、 月1回の社長勉強会、職種別勉強会など
  • 外部研修の参加費・交通費補助(回数制限なし)
採用に関するお問い合わせは、0277-55-5422(担当:シカギ)までお電話ください。
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