COCO-LOは、2005年、私が29歳の時に起業した会社です。 群馬大学で開催された第一回起業塾に参加したことで起業の道が開かれました。講師の皆さんが親切に経営で必要な会計三表を教えてくださったり、事業計画のアドバイスをしてくださったり、経営について何も知らない私にもわかるようにご指導下さいました。20歳代でしかも女性で起業する人が、全国的にも少数であったので、地元の新聞社で取り上げていただく機会にも恵まれました。 周りの方のおかげで起業はしたものの、名前が知られていない、人脈もない、小さな会社で働いてくれるスタッフが見つからず、大変苦労しました。 どうしたら、小さな会社でも働いてくれる人が見つかるのだろう、どうすれば職場として選んでもらえるのだろうと悩み抜いた結果、会社の制度を魅力あるものに変えてみよう、働いてくれる人に合わせた制度を作り、会社の規定ありきではなく働く人の生活にそった制度を作ることを決めました。 その制度を作り続けたら、ワークライフバランス、働き方改革、IT経営、地域創生、女性活躍、ダイバーシティといった点で、群馬県、内閣府、厚生労働省、経済産業省、中小企業庁、など沢山の賞をいただくことができました。 制度を整えると、事業拡大につながり、スタッフが増えていきました。 COCO-LOを選んでもらえないという辛い経験があったからこそ、スタッフ一人一人とのご縁を大切に思えるようになりました。一人一人が持つ才能に着目し、スタッフの『やりたい』が新規事業になることもあります。育児、遊び、勉強など、ライフスタイルに合わせた働き方を実現し、豊かな人生を歩んでいるスタッフの笑顔は、素敵だなと思います。 また、お客様である利用者さんは、皆さんが人生の先輩で、未熟な私にいつも的確なアドバイスをくださいます。主婦歴が長い女性の利用者さんは簡単なお料理の仕方を、長くお仕事をされてきた方は社長としての心得や人材教育の方法について、子育てと仕事の両立されてきた方は上手な手の抜き方を、悩む私に優しく教えてくださいます。 近くにご指導くださる方がいるというのは大変心強いですし、だからこそ、精一杯の恩返しがしたいと思っています。利用者さんに喜んでいただくため少しでも専門家として、質の高いサービス提供ができるよう年間170以上の社内勉強会が開催されるほど人材研修には力を入れています。 試行錯誤、一生懸命、楽しい時間を作っていきたいなと思っています。

代表取締役 雅樂川うたがわ 陽子