働き方の仕組みづくり

 

人材不足、人材育成、ワークライフバランス、働き方改革、事業の発展、売り上げ向上、IT活用、業務の効率化、資金繰り。経営をしていく上で課題は尽きません。
創業15年の当社は、そんな課題全てに直面してきました。
今でこそ『ワークライフバランス』という言葉を当たりまえのように耳にし、日本中で働き方改革に取り組んでいますが、15年前は、まだまだ知られていませんでした。29歳で起業して多くの課題に直面し、一つ一つ向き合った結果、数々の賞ををいただくまで仕組みづくりをすることができました。
課題が出る度に向き合い仕組み化をしていく過程が私は大好きです。楽しいです。
人々の出会いがあったからこそ、生まれた働きやすく結果の出る仕組みづくり。
皆様にお会いできますことを愉しみにしています。

 

仕組みづくりサポート

こんなことに困っていませんか?

  • 働く人員が少なく、求人しても応募が少ないもしくはゼロ
  • 人を育てていきたいが、どうずれば良いかわからない
  • 今いる人材を大切にしたい
  • 休暇をきちんと取りながら(社員が取得できて)、売上を伸ばしたい
  • 働きやすい職場にしたい
  • 人事評価を見直したい
  • 業務の効率化を図りたい
  • ITを活用して活気ある職場をつくりたい
  • 働く人が生き生きとする環境にしたい
  • お互い様と思いやれるチームをつくりたい
    など

 

講演会

働きやすい職場づくりの話しが聞きたい

  • 当社の事例から、自社の働き方改革のヒントを見つけてください

 

セミナー

仕組みづくりの前に考え方や手順を学ぶ

  • セミナー企画準備中

 

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