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    経営強化の中核人材を獲る・育てるためのセミナーに登壇しました。


    経営強化の中核人材を獲る・育てるためのセミナーにて、人材育成マネージャーの深津が登壇してきました。経営者や人事担当の方28名が参加されました。

    中小企業診断士の方より、現在騒がれている「採用氷河期」についての対策のお話をして頂きました。その中で、女性、若者、シニア、外国人、障害者を積極的に雇用していくことが今後重要になってくるとのお話がありました。

    その後、女性の雇用や活躍の事例として、ココロの人材育成やワークライフバランスに力を入れた制度をご紹介させて頂きました。

    キャリア支援はもちろん、育児や介護を抱えた女性、シニアや障害を持った方が活躍できる環境を整えている点で、中小企業診断士の方からも評価して頂き、大変光栄です。ココロの制度は、採用氷河期への対応を早くから考え実践しているとのお言葉も頂きました。

    ディスカッションも行い、深津のエピソードを交え、ココロのお互い様の雰囲気や、勉強会についてもお話ができました。短時間正社員や託児所についての質問が多く、ワークライフバランスを考える企業様が増えてきていると実感しました。

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