株式会社ＴＫＣ発行「『戦略経営者』2024年11月号」に有限会社COCO-LOの取り組みが掲載されました。
（以下、掲載記事より抜粋。）
特別有給休暇の整備で
社員も利用者も満足度向上
群馬県桐生市、前橋市、みどり市などで訪問看護や介護サービス事業を展開するCOCO-LO。従業員満足度アンケートなどの結果から育児や介護ついての特別有給休暇を整備した結果、社員の定着率やサービスの品質の向上につながったという。
「当社には正看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など多くの有資格者が勤務しています。そうしたスタッフは、育児や介護に専念してもいずれ復職できるという自信があるため、育児退職や介護退職につながりやすい面がありました。貴重な戦力を失うことのないよう、当社では設立当初から、育児や介護と両立できる働き方の環境を整備してきました。」
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